点滴记忆

经济师考试2022

2022-10-16 emlog

2022大纲

1. 企业职能与战略决策。包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、+企业商业模式与经营决策等。

新增“企业商业模式与决 策分析”考点

2. 企业制度与组织结构。包括企业制度（2021：企业制度的类型、特征与内容），公司法人治理结构(+中国特色的国有独资公司法人治理结构)，企业组织设计，企业组织结构、企业组织变革与创新

考点由 “企业制度的类型、特征 与内容”变为“企业制度” “公司法人治理结构”考 点中新增“中国特色的国有独资公司法人治理结构”内容

3. 市场营销管理。包括市场营销管理过程、市场调查与预测、目标市场战略、市场营销+组合策略、+市场营销新领域和新观念等。分销渠道管理、品牌管理

考点由“市场营销策略” 改为“市场营销组合策略” 删除考点“分销渠道管理、品牌管理”新增考点“市场营销新领域和新观念”

4. 生产运营管理。包括生产运营系统、生产运营战略、生产过程组织、生产运营计划、生产运营控制、现代生产管理方式等。

5. 质量管理与安全管理。包括质量管理中常用技术与质量检验、国际标准化组织质量管理体系和质量认证、全面质量管理和六西格玛管理、企业安全管理等。

6. 供应链管理。包括供应链管理基本理论（2021：供应链管理概述）、供应链环境下的物流管理、供应链运营与绩效管理、供应链环境下的采购管理，库存管理，供应链风险管理等。

删除考点“供应链环境下的采购管理、供应链环境下的库存控制” 新增考点“供应链运营与绩效管理”

7. 企业创新。包括技术创新内容、主导设计和技术标准、企业技术创新战略、知识产权保护、企业管理创新等。

章名称由“企业技术创新”变更为 “企业创新考点从“知识产权保护”变为“企业管理创新”

8. 人力资源管理。包括战略性人力资源管理、胜任力模型与人才招聘、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬方案与人才激励等。（2021：人力资源管理概述、工作分析与人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理）

大纲内容变化较大，由 “人力资源管理概述”改 为“战略性人力资源管 理”，由 “员工招聘、员工培训” 改为“胜任力模型与人才 招聘”，由“绩效考核”改为“绩效管理”，由“薪酬管理”改为“薪酬方案 与人才激励等” 删除

9. 财务管理。包括筹资管理、投资管理、成本费用管理、财务分析、并购重组等。

10. 管理信息系统与电子商务。包括企业相关主要信息技术、管理信息系统开发与应用、电子商务的运作系统、电子商务的模式、网络营销等。

11. 国际商务运营。包括国际贸易业务、国际直接投资业务、国际商务运营其他业务等。